【職場定着率向上】合理的配慮を「見える化」して本人が働きやすい環境を作る具体策

受付終了

本人が働きやすい環境を作り、職場定着を促すための具体的な方法について学ぶことができます。
「ナビゲーションブック」を用いた本人との合理的配慮のすり合わせ、業務を細分化して誰でもこなせるようにする「課題分析」、そして「職業準備性ピラミッド」に基づいた適性の見極め方など、PDCAサイクルを回しながらミスマッチを解消する実践的なノウハウを、具体的な事例とともに分かりやすく解説します。
（情報は2026年4月作成時のもの）

こんな方におすすめのセミナーです

特例子会社の人事・管理部門で採用・定着支援を担当されている方
障害者雇用を推進する企業のご担当者（人事、ダイバーシティ推進、経営企画など）

講師情報

株式会社JR西日本あいウィルワーク・ライフ・サポートチーム副課長

横峯純氏

●プロフィール
地域障害者職業センター（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構）の
障害者職業カウンセラーとして16年間従事し、障がいのある方への就労支援を実施。
2019年からはJR西日本あいウィルに在籍し、障がいの有無に関わらず、全社員の社内定着担当として、
職場定着に向けた取り組みを行っている。

セミナー詳細

タイトル	【職場定着率向上】合理的配慮を「見える化」して本人が働きやすい環境を作る具体策
開催日時	2026年04月23日（木） ※ 当日8時から翌日15時までの間、お好きなタイミングで視聴可能です。
講義時間	25分
開催場所	オンライン開催
参加費	無料
参加方法	下記フォームより参加お申し込み後、自動返信メールにてセミナー予定をお知らせします。 ※ 24時間以内に返信メールが届かない場合は、お手数ですが、【お問い合わせ】より、ご連絡いただきますようお願いいたします。 (その他お問い合わせ内容に「セミナーについて」とご記載ください) ※ セミナーに関する連絡はお申込み時のアドレス宛にお送りいたします。稀に【迷惑メール】【プロモーション】フォルダ等に自動振分けされることがございますのでご注意ください。
お申し込み方法	下記お申し込みフォームよりお申し込みください。
お申し込み期限	2026年04月22日（水）23:59まで

参加申し込みフォーム

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